top of page

Поради з найму Senior Business Development Manager в Європі

114 

днів

найму

9

кандидатів показано

замовнику

case-1-full.png

Marketing

Audience Signal - молода, швидкозростаюча маркетингова агенція, що спеціалізується на просуванні сайтів, мобільних додатків по всьому світу. 

​

У травні 2023 року компанія вирішила розширяти команду і потрібен був досвідчений Senior Business Development Manager, з локацією в Європі.

Профіль кандидата

  • 3+ роки досвіду роботи в сфері Lead Generation, Sales на ринок Північної Америки;

  • Досвід роботи з платформами генерації лідів (Leadspedia, Everflow тощо);

  • Наявні стосунки з клієнтами та агентствами;

  • Впевнені навички продажів та менеджмента.

Цей фахівець повинен був очолити нову бізнес-вертикаль, виводити її на новий рівень та сприяти її розвитку і зростанню. 

​

Для цієї посади потрібен був досвід розвитку та управління партнерствами, досвід генерації лідів із акцентом на ринок Північної Америки та сильні навички продажів.

Стратегія пошуку

  • Після брифінгу клієнта був проведений ресерч ринку конкурентів. У ніші під яку шукали спеціаліста, не так багато компаній, тому пошук був ретельним; 

  • Рекрутер створив список основних конкурентів у ніші з  кандидатами з цих компаній; 

  • Був створений список keywords, які допомагають знайти конкретну вертикаль; 

  • Щоб залучити кандидатів, описавши основні плюси та мінуси ролі, був написаний креативний лист; 

  • Рекрутер мотивував та запрошував кандидатів на перші дзвінки відразу після перших відповідей.

Результати

34

кандидати

у лонглисті

9

кандидатів

показано замовнику

7

інтерв'ю проведено

30 

днів

найму

Деякі поради

  • Дослідіть ринок. Спочатку дослідіть ринок, щоб зрозуміти, в яких компаніях працюють потрібні вам фахівці. Це допоможе вам звузити пошук та визначити потенційних кандидатів.

​

  • Створіть чіткий план пошуку. Розробіть чіткий план пошуку, який включатиме список компаній, проектів та ресурсів для опрацювання. Це заощадить ваш час та зробить процес більш ефективним.

​

  • З'ясуйте потреби клієнта. Проведіть чіткий брифінг з клієнтом, щоб зрозуміти його потреби та конкретну проблему, яку він намагається вирішити. Це допоможе вам визначити потрібного кандидата з навичками та досвідом, що відповідає потребам.

​

  • Використовуйте соц. мережі, такі як LinkedIn, щоб зв’язатися з потенційними кандидатами.

​

  • Відвідуйте мітапи та конференції, щоб спілкуватися з потенційними кандидатами та дізнавайтеся про останні тенденції у вашій сфері.

​

  • Розгляньте можливість залучення професійного рекрутера/рекрутингового агентства, щоб допомогти вам знайти кваліфікованих кандидатів.

bottom of page